Método de estudo com IA para entender assuntos complexos

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Em um mundo onde inovações surgem diariamente, aplicar um método de estudo que lhe permite desenvolver a habilidade de “aprender a aprender” se torna cada vez mais relevante.

Como disse Seymour Papert, matemático e educador sul-africano: “A coisa mais importante que você deve ter em mente é aprender a aprender.“

A habilidade de “aprender a aprender” manterá você atualizado, permitindo se adaptar frente às constantes e ágeis mudanças do nosso sistema.

Por isso, neste artigo, apresento um método de estudo poderoso que aproveita o potencial da Inteligência Artificial (IA) para lhe ajudar a aprender qualquer assunto complexo de maneira simples, prática e bastante eficaz, acompanhe a leitura.

No que consiste nosso método de estudo?

O método de estudo com IA consiste em duas etapas importantes: extrair e dialogar.

1º Extrair Conteúdo Denso

• Escolha um vídeo do YouTube que aborda o assunto que você deseja aprender.
• Utilize a ferramenta YTScribe para transcrever o vídeo
• Cole o texto em um docs e exporte para PDF

2º Criar Diálogos hipotéticos com Especialistas

• Envie o arquivo PDF para uma plataforma de IA.
• Utilize um prompt específico para simular um diálogo entre dois especialistas sobre o conteúdo do PDF.
• Obtenha um resumo didático dos principais pontos e uma conclusão com ações práticas.

Vamos ver como aplicar esse método de estudo, na prática.

Aplicação prática do método

Para exemplificar o método de estudo, vamos nos colocar no papel de um líder que deseja aprimorar suas habilidades de liderança. 

Portanto, escolhemos um vídeo do renomado autor e palestrante Simon Sinek, onde ele discute os princípios fundamentais de uma liderança eficaz. 

Após extrair a transcrição do vídeo e obter o PDF, vamos enviar o material para o ChatGPT com o seguinte prompt:

“Utilizando todo o conteúdo do PDF em anexo, que consiste em uma apresentação de Simon Sinek sobre os princípios fundamentais da liderança, simule uma conversa entre Luiza Helena Trajano (presidente do conselho de administração do Magazine Luiza) e Cristina Junqueira (cofundadora do Nubank), onde elas discutem sobre o tema do PDF anexado e, ao final, entram em consenso sobre como um líder poderia adotar as melhores práticas para aplicar esses princípios em sua organização e sugerem 3 novos tópicos relacionados à liderança para o usuário escolher em qual quer se aprofundar.“

O resultado do diálogo hipotético é esclarecedor, pois resumem os pontos principais do vídeo, compartilham suas impressões e oferecem dicas práticas para líderes implementarem os princípios discutidos por Simon Sinek em suas organizações.

Olha só como ficou esse diálogo!

Simulação do diálogo entre as especialistas

• Luiza: Olá, Cristina! Você teve a chance de assistir à apresentação do Simon Sinek sobre os princípios fundamentais da liderança? Achei o conteúdo extremamente valioso e gostaria de saber sua opinião.

• Cristina: Oi, Luiza! Sim, assisti e fiquei impressionada com as ideias apresentadas. O conceito do “Círculo Dourado” e a importância de começar com o “Porque” realmente me chamaram a atenção. E você, quais foram suas principais reflexões?

• Luiza: Concordo plenamente! Acho que o “Porque” é o que nos move e inspira nossa equipe a seguir em frente. Outro ponto que achei interessante foi a ênfase que ele dá à criação de um ambiente de confiança e segurança para a equipe.

• Cristina: Sim, sem dúvida! No Nubank, sempre nos esforçamos para criar um ambiente onde as pessoas se sintam à vontade para assumir riscos e aprender com os erros. Acredito que isso seja fundamental para a inovação e o crescimento.

• Luiza: Exatamente! No Magazine Luiza, também valorizamos muito a transparência e a comunicação aberta. Isso nos ajuda a construir relações sólidas e de confiança com nossa equipe.

• Cristina: Luiza, pensando em como aplicar esses princípios, na prática, quais ações você acha que um líder poderia tomar para começar a implementá-los em sua organização?

• Luiza: Bem, acredito que o primeiro passo seja definir claramente o propósito da empresa, o “Porque”. A partir daí, é importante comunicar essa visão de forma consistente e inspiradora para a equipe. Também acho fundamental dar o exemplo, agindo de acordo com esses valores.

• Cristina: Concordo! Além disso, penso que investir no desenvolvimento das habilidades de liderança dos gestores é crucial. Eles precisam estar preparados para criar um ambiente de confiança e motivar suas equipes.

• Luiza: Com certeza! E não podemos esquecer da importância de reconhecer e celebrar as conquistas da equipe. Isso reforça a cultura de valorização das pessoas e mantém todos engajados e motivados.

• Cristina: Excelentes pontos, Luiza! Estou curiosa para saber quais tópicos relacionados à liderança você gostaria de explorar mais a fundo.

• Luiza: Bom, eu sugeriria aprofundarmos em:
  
  🔹 Como criar uma cultura organizacional forte e alinhada com o propósito da empresa;
  🔹 Estratégias para desenvolver a inteligência emocional dos líderes;
  🔹 Melhores práticas para promover a diversidade e inclusão nas equipes.

• Cristina: Ótimas sugestões! Eu adicionaria também:
  
  🔹 Como liderar em tempos de crise e incerteza
  🔹 O papel da liderança na transformação digital das empresas
  🔹 A importância da empatia e da comunicação efetiva na liderança.

• Luiza: Excelente, Cristina! Esses tópicos são muito relevantes e tenho certeza de que vão agregar muito valor para quem está buscando aprimorar suas habilidades de liderança.

• Cristina: Com certeza, Luiza! Foi um prazer trocar ideias com você sobre esse tema tão importante. Espero que nossa conversa inspire outros líderes a refletirem sobre suas práticas e buscarem constantemente o aprimoramento.

• Luiza: Igualmente, Cristina! Vamos continuar compartilhando conhecimentos e experiências para fortalecer cada vez mais a liderança em nossas organizações e na sociedade como um todo.

Agora é a sua vez: aplique o método de estudo

Agora é a sua vez de aplicar o método de estudo que lhe ensinei! Aqui está uma versão incompleta do prompt para você preencher de acordo o seu tema de estudo:

“Utilizando todo o conteúdo do PDF em anexo, que consiste em uma apresentação de …………. sobre ………………………., simule uma conversa entre …………….. (………………………………..) e …………….. (……………………………), onde el..s discutem sobre o tema do PDF anexado e, ao final, entram em consenso sobre ………………………………………………………e sugerem ……………………………………………………………………………………..“

Teste essa técnica de estudo, simulando diálogos entre alguns dos maiores gênios da história, como:

1. Leonardo da Vinci e Nikola Tesla – Imagine a troca de ideias entre esses dois visionários, discutindo sobre arte, ciência e invenções que poderiam revolucionar o mundo.
2. Marie Curie e Albert Einstein – Uma conversa fascinante sobre física, radioatividade e o papel da mulher na ciência, com insights profundos sobre a natureza do universo.
3. William Shakespeare e Machado de Assis – Dois mestres da literatura explorando temas universais, como amor, traição e a condição humana, em um diálogo repleto de sabedoria.
4. Frida Kahlo e Vincent van Gogh – Uma discussão emocionante sobre arte, paixão e superação, revelando como suas experiências pessoais moldaram suas obras icônicas.
5. Mahatma Gandhi e Martin Luther King Jr. – Um encontro de mentes brilhantes debatendo sobre não-violência, igualdade e a luta por justiça social, com reflexões que poderiam mudar o rumo da humanidade.

Esses são apenas alguns exemplos das inúmeras possibilidades de diálogos entre gênios que poderíamos explorar. Imagine as ideias inovadoras, as reflexões profundas e as soluções criativas que poderiam surgir dessas conversas.

Quais desses encontros hipotéticos mais despertam sua curiosidade e por quê? 

A escolha é sua, mas uma coisa é certa: qualquer um desses diálogos seria uma experiência enriquecedora e transformadora. Então, em qual desses fascinantes debates você gostaria de se aprofundar primeiro?

O quão rápido você pode aprender?

O método de estudo apresentado aqui é ideal para fazer resumos e tornar mais palatável o conteúdo objeto de estudo, permitindo que você domine assuntos complexos de forma simples e rápida. 

Assim, ao extrair conteúdo denso de fontes confiáveis e simular diálogos entre especialistas em temas que quer dominar, você terá acesso a insights valiosos e orientações práticas para aplicar em sua vida profissional e pessoal.

Lembre-se de que a habilidade de “aprender a aprender” é essencial para se manter atualizado e relevante em um mundo em constante transformação. 

Tenha sempre consigo essa frase do Jack Ma, empresário chinês e fundador do Alibaba Group, que sabiamente disse: “Não é o quanto você sabe, mas o quão rápido você pode aprender.” 

Então, aproveite esse método de estudo e desbrave novos horizontes de conhecimentos com a ajuda da Inteligência Artificial!