Sumário
A princípio uma liderança de sucesso envolve uma comunicação clara, escuta ativa, capacidade de interpretação, autenticidade, integridade entre outras habilidades e valores que capacitam um líder a tomar boas decisões e se relacionar melhor com sua equipe. Certamente, liderar é uma arte que exige trabalho duro.
E mesmo que algumas pessoas tenham certa inclinação para liderança, ainda sim precisam desenvolver algumas habilidades comportamentais como qualquer outra pessoa, com objetivo de refinar a sua aptidão.
Portanto, neste artigo vou listar 14 habilidades fundamentais para você ter uma liderança de sucesso e ser reconhecido e admirado por sua equipe, acompanhe a leitura.
1º Como ter uma liderança de sucesso? Saiba resolver problemas!
De fato, líderes de sucesso sabem resolver problemas. Eles identificam, mapeiam as soluções, projetam os resultados, analisam os processos e metrificam as melhores abordagens para encontrar uma solução viável.
2º Um líder de sucesso mantém a mente aberta
Para resolver problemas é preciso abraçar novas ideias de onde quer que elas venham. Um bom líder é consciente da sua ignorância e sabe que não sabe tudo. Dessa forma é possível ampliar sua visão a partir de novas fontes, influências e culturas. Como resultado o líder consegue tomar decisões mais assertivas e direcionar melhor as ações e da sua equipe.
3º A liderança de sucesso é fonte de inspiração
Certamente não é necessário liderar com autoridade suprema para ter influência sobre os membros de sua equipe. O verdadeiro líder influencia outros através dos seus próprios comportamentos. Isto é, ele age da mesma maneira que gostaria de ser tratado. Uma liderança de sucesso inspira e motiva as pessoas ao seu redor de várias maneiras para que todos alcancem o mesmo objetivo.
4º Um líder de sucesso é inovador
A inovação consiste em pensar em novas formas de fazer as mesmas coisas. Portanto, um líder inovador pensa fora da caixa, arrisca, não tem medo de errar e com os erros promove melhorias e executa novas ações. Esse mindset é essencial para uma liderança de sucesso e inovadora.
5º A liderança de sucesso é baseada no equilíbrio
Um líder que preza o equilíbrio em suas decisões, hábitos, comportamentos, falas e pensamentos, ganha não só respeito dos seus liderados, como também consegue liderar com muito mais flexibilidade.
6º A confiança é fundamental
Inegavelmente o líder precisa desenvolver sua autoconfiança, pois para tomar decisões ele deve confiar em seu conhecimento, valores e princípios. Um líder que não confia em si mesmo, acaba delegando sua decisão inconscientemente para outras pessoas e isso coloca em risco os resultados da equipe.
7º A liderança de sucesso é resultado de uma ótima comunicação
Sem dúvida, saber compartilhar e expressar seus pensamentos é fundamental para que a equipe compreenda os objetivos, as ações necessárias e o que é esperado de cada um. Sendo assim, é essencial desenvolver suas habilidades de comunicação para que não haja conflitos de interesse.
8º É preciso saber delegar
É impossível fazer tudo sozinho. Aprender a delegar e reconhecer os pontos fortes dos outros é uma habilidade essencial para um líder, pois inspira e motiva o time. E no mais é possível tirar proveito das habilidades de cada um.
9º Como líder você precisa ser confiável
A transparência é essencial e em conjunto com a habilidade de comunicação você passa aos demais a imagem de alguém íntegro e confiável. Assim uma liderança de sucesso sabe gerar confiança e normalmente faz isso por meio de pequenas demonstrações em suas falas, comportamentos e maneiras de pensar.
10º A liderança de sucesso é resultado de uma inteligência emocional bem desenvolvida
A inteligência emocional é a capacidade de reconhecer e avaliar os seus próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles. Portanto um líder que se esforça em desenvolver sua inteligência emocional, certamente terá maior capacidade de gerir suas emoções independente das circunstâncias, além de conseguir gerir as emoções da equipe. Desse modo, o líder estará melhor preparado para lidar com o aspecto mais difícil das relações humanas que é a: EMOÇÃO.
11º A persistência é um recurso valioso para o líder
A liderança de sucesso sabe o que quer, como conseguir e como superar potenciais obstáculos. Este líder nunca desiste antes de tentar todos os meios possíveis. Não importa o quão difícil seja uma tarefa ou quanto tempo leve para completá-la, o líder de sucesso permanece focado no objetivo. Como resultado persevera, apesar dos obstáculos, e alcança os seus objetivos.
12º é preciso saber criar laços com as pessoas
Lidar com pessoas não é um processo fácil, cada indivíduo é único em sua personalidade, cultura, princípios, valores, formação etc. Portanto a liderança de sucesso entende da natureza humana, sabe quais as necessidades intrínsecas do ser humano, além de seguir uma série de princípios éticos ao lidar com os outros.
13º Uma liderança sem estratégia está fadada ao fracasso
A estratégia consiste em pensar antecipadamente sobre uma determinada situação, prevendo uma série de ações e os seus resultados. Dessa forma o líder que consegue desenvolver um bom pensamento estratégico, é capaz de criar cenários, definir ações mais assertivas, projetar resultados e agir de acordo com a estratégia planejada para entender o que funciona e o que não funciona.
14º A humildade é fundamental no relacionamento humano
A liderança é puramente relações humanas. Portanto um líder nunca vai ganhar respeito, dedicação, engajamento, motivação e qualquer outra coisa da sua equipe mostrando-se superior a eles, tanto no quesito hierarquia, quanto no quesito conhecimento. Com a adoção das metodologias ágeis, esse padrão de hierarquização piramidal está ficando para trás. Hoje a hierarquização é linear, todos contribuem por igual e o líder apenas coordena as ações, não estando acima nem abaixo, mas atuando lado a lado.
Pronto(a) para liderar com sucesso?
Quantos desses atributos você tem? E quantos você precisa desenvolver? Faça uma lista e vá desenvolvendo cada um por ordem de prioridade. A liderança, como qualquer outra habilidade pode ser desenvolvida e aprimorada, basta fazer um esforço e com o tempo você se verá como um líder muito melhor do que é hoje.
Sem dúvida, se tornar um líder extraordinário é como fazer uma escultura de pedra. O escultor vai batendo estrategicamente naquela pedra sem forma, até conseguir dar algum sentido visual para ela e transformá-la em uma obra de arte. Do mesmo modo, pegamos a aptidão de liderança sem forma, e por meio dos livros, cursos, práticas, palestras, workshops entre outros meios. Conseguimos lapidar e fazer um uso mais assertivo desta aptidão, tornando-nos especialista em liderar pessoas.
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